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Emplois de direction en OBNL dans les régions du Québec : le guide

Notre guide de Montréal couvre la métropole. Celui-ci couvre le reste de la province. Hors de Montréal, le marché des postes de direction d’organismes à but non lucratif (OBNL) est plus petit et plus stable. Les mêmes organisations y reviennent souvent : la fondation de l’hôpital, l’université, le Centraide de la région, la banque alimentaire. Ce guide présente les employeurs région par région, les salaires selon les données publiques, les firmes de recherche de cadres et les règles de langue à connaître.

L’essentiel, en bref

Où sont les emplois de direction en OBNL au Québec, hors de Montréal ?

Surtout dans les capitales régionales : Québec, Gatineau, Sherbrooke, Trois-Rivières et Saguenay. On les trouve dans les fondations hospitalières et universitaires, chez les Centraide, dans les banques alimentaires du réseau Moisson, dans les musées et dans les organismes communautaires. La Capitale-Nationale compte à elle seule 790 OBNL d’économie sociale, selon l’Institut de la statistique du Québec (ISQ).

Combien gagne une direction d’organisme communautaire en région ?

Selon le Guichet-Emplois, le salaire horaire médian des directeurs et directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels va de 37,49 $ en Estrie à 47,25 $ en Outaouais. Sur 35 heures par semaine, cela donne environ 68 200 $ à 86 000 $ par année. Un petit organisme paie souvent moins que la médiane.

Un employeur peut-il exiger l’anglais pour un poste de direction au Québec ?

Seulement si les tâches l’exigent vraiment. L’article 46 de la Charte de la langue française l’interdit autrement. L’employeur doit d’abord prendre tous les moyens raisonnables pour éviter cette exigence. S’il exige une autre langue, l’offre d’emploi doit en donner les motifs.

Qui mène les recherches de cadres pour les OBNL à Québec ?

Des firmes québécoises comme Groupe RP et Mallette, qui ont un bureau à Québec. Odgers y est aussi présente depuis l’acquisition d’AURAY Leadership. Thorens a une pratique consacrée aux directions générales d’OBNL, de Montréal à Québec. Beaucoup de postes sont aussi pourvus sans firme, par le réseau du conseil d’administration.

Que faut-il pour venir travailler au Québec depuis l’étranger ?

Dans le Programme des travailleurs étrangers temporaires, il faut deux documents : un certificat d’acceptation du Québec (CAQ), délivré par le Québec, et un permis de travail, délivré par le Canada. L’employeur doit aussi obtenir une étude d’impact sur le marché du travail. Chaque dossier est différent, et un conseil professionnel reste nécessaire.

Ce qui change hors de Montréal

Le français d’abord. En région, le poste de direction générale se fait presque toujours en français. La Charte de la langue française encadre d’ailleurs l’exigence d’une autre langue. Nous y revenons plus bas.

Le financement public. Une grande partie des organismes communautaires dépend de Québec. Le Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC) a versé plus de 875,6 millions de dollars en 2023-2024, selon l’ISQ. Dans les régions de ce guide, les subventions représentent de 41 % à 52 % des revenus des OBNL d’économie sociale. Une direction générale passe donc une bonne part de son temps sur les demandes de financement et la reddition de comptes.

Un marché plus petit. L’ISQ dénombre 790 OBNL d’économie sociale dans la Capitale-Nationale, 580 en Estrie, 440 au Saguenay-Lac-Saint-Jean, et 310 en Outaouais comme en Mauricie (portrait statistique, données de 2022). Les postes de direction y sont moins nombreux qu’à Montréal. Les candidatures aussi.

La pénurie. Le recrutement reste difficile partout. Dans l’enquête Les Repères du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC), dont les résultats ont été publiés en 2023, 74 % des gestionnaires du secteur disaient avoir eu du mal à pourvoir un poste au cours des trois années précédentes.

Qui embauche, région par région

Chaque nom mène à la page carrières de l’organisme. Nous les avons toutes vérifiées.

Québec et la Capitale-Nationale

La région compte 814 004 habitants en 2025, selon l’ISQ. C’est le plus gros marché après Montréal. Centraide Québec et Chaudière-Appalaches y a investi 22,5 millions de dollars en 2025 et soutenu 225 organismes et projets.

Gatineau et l’Outaouais

L’Outaouais compte 428 751 habitants (ISQ). C’est aussi la région où la médiane salariale des directions communautaires est la plus haute de ce guide. Centraide Outaouais n’a pas de page carrières : il publie ses offres d’emploi, y compris celle de sa direction générale, dans ses actualités.

Sherbrooke et l’Estrie

L’Estrie compte 527 340 habitants (ISQ). Centraide Estrie a dépassé 3 millions de dollars pour la première fois lors de sa dernière campagne, selon son communiqué de septembre. Il publie lui aussi ses offres dans ses actualités.

Trois-Rivières et la Mauricie

La Mauricie compte 289 722 habitants (ISQ). Bon à savoir : Centraide Mauricie fait partie, depuis 2017, de Centraide régions centre-ouest du Québec, né de la fusion de six Centraide. Ni ce Centraide ni Moisson Mauricie/Centre-du-Québec n’avaient de page carrières lors de notre vérification.

Saguenay-Lac-Saint-Jean

La région compte 286 395 habitants (ISQ). Centraide Saguenay-Lac-Saint-Jean a soutenu 123 organismes et projets en 2025, pour 3 451 881 $. Il publie ses offres dans ses nouvelles.

Laval et Longueuil, en bref

Ces deux villes relèvent du marché montréalais. Centraide du Grand Montréal investit à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. Pour le reste, consultez notre guide des emplois de direction en OBNL à Montréal.

Salaires : ce que disent les données

Les chiffres ci-dessous viennent du Guichet-Emplois du gouvernement du Canada, mise à jour du 19 novembre 2025. Profession : directeurs et directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels, code 40030 de la Classification nationale des professions (CNP). Taux horaires. Selon la région, le Guichet-Emplois utilise l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada ou ses estimations pour petits domaines, quand l’échantillon régional est trop petit.

Région Bas Médian Haut Période
Ensemble du Québec 27,00 $ 40,00 $ 72,12 $ EPA 2023-2024
Capitale-Nationale 24,55 $ 42,03 $ 69,78 $ EPA 2023-2024
Outaouais 33,57 $ 47,25 $ 68,28 $ Petits domaines 2024
Estrie 28,00 $ 37,49 $ 50,48 $ EPA 2023-2024
Mauricie 29,12 $ 40,24 $ 51,96 $ Petits domaines 2024
Saguenay-Lac-Saint-Jean 29,51 $ 40,74 $ 53,52 $ Petits domaines 2024
Laval 31,35 $ 44,08 $ 58,83 $ Petits domaines 2024
Montérégie 31,28 $ 43,72 $ 83,86 $ Petits domaines 2024

Source : Guichet-Emplois, CNP 40030, Québec.

Comment lire ce tableau. Sur 35 heures par semaine, soit 1 820 heures par année, la médiane donne environ 76 500 $ dans la Capitale-Nationale, 86 000 $ en Outaouais et 68 200 $ en Estrie. Trois mises en garde. Les données couvrent tous les employeurs de la profession, pas seulement les OBNL. Les régions ne viennent pas toutes de la même source. Et le haut de l’échelle reflète surtout la taille du budget.

Pour les postes de finances, la médiane des directeurs financiers (CNP 10010) va de 54,51 $ l’heure au Saguenay-Lac-Saint-Jean à 60,10 $ dans la Capitale-Nationale.

Firmes de recherche de cadres

Des firmes présentes à Québec ou spécialisées en OBNL. Chaque lien a été vérifié.

  • Groupe RP
    Firme québécoise de recherche de cadres. Bureau à Québec, boulevard Lebourgneuf, en plus de Montréal, Toronto et Ottawa.
  • Mallette
    Cabinet de services professionnels dont le siège est à Québec. Son service de chasse de têtes recrute des cadres et des dirigeants.
  • Odgers
    Firme internationale de recherche de cadres. Elle a acquis AURAY Leadership et son bureau de Québec, et reprend ses mandats de recrutement de cadres. Site en anglais.
  • Thorens, chasseurs de têtes
    Pratique consacrée au recrutement de directions générales d’OBNL, de fondations et de coopératives, de Montréal à Québec. Bureaux à Montréal et à Drummondville.

La langue de travail : ce que dit la Charte

Ces règles s’appliquent aux OBNL comme aux entreprises. Voici l’essentiel. Ce n’est pas un avis juridique.

  • Article 41. L’employeur doit diffuser ses offres d’emploi en français.
  • Article 46. L’employeur ne peut pas exiger la connaissance d’une autre langue que le français, à moins que l’accomplissement de la tâche ne le nécessite. Il doit d’abord prendre tous les moyens raisonnables pour éviter cette exigence. Si l’exigence reste, l’offre d’emploi doit en donner les motifs.
  • Article 46.1. Avant d’exiger une autre langue, l’employeur doit avoir évalué les besoins linguistiques réels du poste. Il doit aussi vérifier que les compétences déjà présentes dans l’équipe ne suffisent pas, et limiter le plus possible le nombre de postes visés.
  • Article 47. Une personne qui s’estime lésée peut porter plainte à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) dans les 45 jours.

Le texte complet se trouve sur LégisQuébec. L’Office québécois de la langue française (OQLF) en donne une version vulgarisée.

Pour un candidat, la conséquence est simple. Si une offre de direction générale exige l’anglais, elle doit dire pourquoi. Pour un conseil d’administration, il faut justifier l’exigence avant de publier l’offre.

L’autre loi à connaître en recrutement est la Loi 25, qui encadre les décisions fondées sur un traitement automatisé, comme le tri de CV par un logiciel. Nous l’expliquons dans L’échéance a bougé. La file d’attente, non.

Venir travailler au Québec

Le Québec sélectionne ses travailleurs temporaires conjointement avec le gouvernement fédéral. Dans le Programme des travailleurs étrangers temporaires, il faut un certificat d’acceptation du Québec (CAQ) et un permis de travail fédéral. L’employeur doit d’abord obtenir une étude d’impact sur le marché du travail.

Le français compte aussi ici. Pour les demandes transmises à compter du 17 décembre 2028, un travailleur qui a déjà trois ans de travail au Québec devra démontrer un niveau 4 en français oral pour obtenir un nouveau CAQ, selon la page officielle du gouvernement du Québec. Chaque situation est différente. Consultez un avocat ou un consultant réglementé en immigration avant de prendre une décision.

Où chercher

ExecSearches.com affiche des postes de direction du secteur à mission, chaque affichage étant lu par une personne avant publication. Abonnez-vous aux alertes emploi pour recevoir les nouveaux postes au Canada.

En région, surveillez aussi les actualités des Centraide et des fondations. Plusieurs y publient leurs offres plutôt que sur une page carrières. Et beaucoup de postes de direction générale circulent d’abord par le réseau du conseil d’administration.

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